Les aléas de la conjoncture économique nécessitent quelquefois des réajustements d’effectifs. Nombre de salariés éprouvent alors de réelles difficultés à se repositionner sur le marché de l’emploi. C’est pour favoriser le retour à l’emploi que CapSearch a développé un module spécifique de reclassement.

Méthodologie

S’inscrivant dans la lignée du plan de sauvegarde de l’emploi, mais sans avoir la lourdeur d’un reclassement traditionnel, ce service a été mis en place pour procurer une aide pragmatique au salarié, par l’apport d’outils et de conseils personnalisés.

Le plan d’action utilisé repose principalement sur :

• Un diagnostic du projet professionnel (vérification de l’adéquation du projet avec la réalité du marché de l’emploi)
• Une étude approfondie du CV et de la lettre de motivation
• Des conseils sur la stratégie de recherche
• Un éclairage sur la passation d’entretiens d’embauche
• Des données sur les entreprises régionales
• Des informations concrètes sur les outils de recherche à mettre en œuvre
• Etc.